MISSIONS
• Identifier, évaluer et proposer des idées et concepts de nouveaux services à forte valeur ajoutée à la charnière de l’énergie et de l’électromobilité et assurer le “go to market”.
• Définir, analyser et évaluer la viabilité du business model et l’impact sur l’organisation.
• Animer et soutenir des groupes projets en sollicitant l’expertise en interne/externe.
• Pratiquer un échange continu avec les services internes afin de minimiser le “time to market”
• Créer et cultiver un climat de rupture et d’innovation en matière de services à l’énergie.
• Assurer une veille marché, identifier, développer et cultiver un réseau de partenaires et prescripteurs pour l’émergence de nouvelles solutions à forte valeur ajoutée.
• Conduire diverses études d’opportunités techniques ou économiques, plus particulièrement dans le domaine du smart-charging, des services data et du clearing financier entres les opérateurs de la place.

QUALITÉS EXIGÉES
Une bonne connaissance des marchés de l’énergie au niveau européen. Fibre entrepreneuriale, un grand sens du business et gestion des projets complexes. Maîtrise de l’anglais indispensable.

EXPÉRIENCE REQUISE
Une expérience de 5 ans minimum dans l’énergie, sur des thématiques équivalentes, par exemple chez un opérateur international ou au sein d’un cabinet de conseil.

COMMENT Y PARVENIR ?
H/F, de formation supérieure (bac + 5 minimum) type grande école de commerce ou d’ingénieur.

C’EST MON JOB !
Après une formation d’ingénieur télécom, Marion Arlès a exercé une activité de conseil auprès de grands groupes dans le domaine de l’energie. Elle réalise notamment diverses missions pour Enedis au sein de la direction statégie et grands projets et développe son expérience au sein de grands groupes comme EDF, RTE, Alstom, Veolia ou encore Suez Environnement, groupes auprès desquels elle développe son expertise en transition énergetique. Après plus d’une dizaine d’années d’expérience, elle fonde sa propre société de conseil en innovation. Elle rejoint le groupe Girève en 2018, au poste de manager innovation et nouveaux services énergie – mobilité électricité. « Girève est un opérateur de plateforme d’interopérabilité B2B. Nos axes de recherches sont à ce titre exclusivement tournés vers des entreprises ou collectivités, et jamais directement vers l’usager final du véhicule électrique. Notre activité de R&D se fait au contact rapproché d’autres acteurs industriels, universitaires ou laboratoire de recherche. L’enjeu est de taille : imaginer, expérimenter, développer des services et produits à la croisée de deux secteurs en  mutation, celui de l’énergie et celui de la mobilité. »

MISSIONS
• Assurer le bon développement de centrales hydroélectriques, de l’identification jusqu’à l’obtention des autorisations de construction.
• Développer les relations avec les partenaires et créer un portefeuille de projets. Identifier et évaluer les projets susceptibles de correspondre aux critères d’investissement.
• Participer activement aux différentes étapes du développement et piloter la bonne conduite des projets avec le soutien des équipes internes et externes.
• Assurer les réponses aux appels d’offres hydroélectriques.
• Identifier, valider et piloter les acquisitions de centrales existantes et participer aux décisions d’investissement.
• Accompagner le développement de l’entreprise auprès des acteurs du secteur et représenter la société dans les groupes de travail de la profession.
• Gérer le périmètre avec grande autonomie et sous la responsabilité de la direction.

QUALITÉS EXIGÉES
De bonnes connaissances en aménagement du territoire et en due-diligence. Fibre entrepreneuriale, esprit de leadership et bon sens de l’analyse. Bonne maîtrise des outils IT et de l’anglais.

EXPÉRIENCE REQUISE
Une expérience de 5 ans dans le développement de projets hydroélectriques.

COMMENT Y PARVENIR ?
H/F, de formation supérieure (bac +5 min.) de type ingénieur.

C’EST MON JOB !
Emmanuel Farvacque est diplômé en ingénierie hydraulique, ouvrage et environnement. Après plusieurs années d’expérience en tant qu’ingénieur génie civil pour le centre d’ingénierie hydraulique d’EDF puis en tant que chargé poste de responsable développement hydroélectrique. « UNITe est un des leaders historiques de la petite hydroélectricité en France. Après deux réalisations récentes exemplaires (la centrale de la Meije en 2019 et la centrale du Parpaillon, actuellement en construction), UNITe lance un programme de développement hydroélectrique et photovoltaïque dynamique en France et à l’international. Dans ce cadre, je suis en charge de l’identification de nouveaux sites pour accueillir nos futurs aménagements. Je m’appuie pour cela sur des données cartographiques, des visites de terrain et sur notre réseau d’exploitants répartis sur tout le territoire. Une fois les sites validés, je noue des partenariats avec les acteurs locaux, puis je supervise les études techniques et environnementales jusqu’à obtention des autorisations. La variété des compétences nécessaires, mises au service du développement d’une énergie verte, font que ce métier est motivant et passionnant. »

MISSIONS
• Porter la connaissance technique et l’expertise dans le domaine du génie des procédés (opérations unitaires, mécanismes de transferts de masse, d’énergie…).
• Connaître les règles de l’art dans le dimensionnement des équipements mis en oeuvre.
• Rédiger les spécifications techniques et les documents d’ingénierie tout en évaluant les meilleurs compromis de Capex/Opex.
• Être en mesure de réaliser des simulations du procédé, effectuer les notes de calculs des différents équipements, élaborer les bilans matières et bilans thermiques, les PFD et PID.
• Intégrer le retour d’expérience dans l’élaboration de règles de dimensionnement.
• Contribuer au développement de nouveaux produits, participer à la veille réglementaire et de propriété intellectuelle, de dépôt de brevets.

QUALITÉS EXIGÉES
Pédagogie, innovation et engagement. De solides connaissances techniques permettant de traiter des procédés complexes et de mener plusieurs projets de front. Bonne maîtrise de l’anglais et des outils de simulation.

EXPÉRIENCE REQUISE
Une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire dans le monde du gaz industriel.

C’EST MON JOB !
Antonio Trueba est ingénieur et titulaire d’un doctorat en énergétique de l’École centrale Paris. Après plusieurs années d’expérience en tant que product manager, chef de projet développement puis ingénieur R&D – spécialiste procédés pour Air liquide, il a rejoint le Waga Energy en 2020 au poste d’expert procédés génie chimique – traitement de gaz. « L’innovation est au coeur de l’activité de Waga Energy. Notre solution de purification de gaz de décharge, issue de dix ans de R&D, associe la plupart des technologies de traitement de gaz, notamment la perméation membranaire, l’adsorption et la distillation. Mon expertise acquise chez Air liquide est mise au service de l’entreprise : j’accompagne l’équipe commerciale dans le développement de nouvelles solutions ; j’aide l’équipe projets dans le dimensionnement de nouvelles unités ; enfin, j’assiste le service exploitation chargé de veiller au bon fonctionnement de nos unités d’épuration. Cette vision globale de l’activité permet d’améliorer constamment notre technologie. En parallèle, nous explorons de nouvelles solutions de valorisation du biogaz (CH4 et CO2 principalement), ce qui nécessite des connaissances approfondies en simulation et modélisation de procédés. Tout ceci est possible grâce à une forte cohésion des équipes, mais surtout à des personnes très engagées dans l’amélioration de notre environnement et dans la lutte contre le réchauffement climatique. »

MISSIONS
• Définir et mettre en oeuvre une réelle stratégie de performance basée sur une maîtrise précise de tous les aspects des contrats (client, EPCiste, fournisseurs…).
• Assurer le suivi du contrat de son élaboration jusqu’à la finalisation du projet en limitant risques, pénalités et devoirs.
• Intervenir dans la gestion des réclamations et la négociation des contentieux.
• Analyser en phase d’appel d’offres les clauses techniques et économiques et assurer, en collaboration étroite avec les équipes techniques, achats et juridique, la rédaction et la mise à jour du fichier des risques.
• Apporter un appui aux différents services de l’entreprise et travailler en étroite collaboration avec les directions financières, juridiques, développement et construction projet.
• Proposer des actions correctives à la direction et assurer un échange formel et informel régulier avec votre hiérarchie.

QUALITÉS EXIGÉES
Culture de la gestion des risques et orientation business. Savoir impulser ses idées et impacter son entourage. Pédagogie, diplomatie, bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise courante de l’anglais. Adaptabilité, précision, exigence et dynamisme. Anticipation.

EXPÉRIENCE REQUISE
Une expérience réussie dans la gestion contractuelle de projets d’envergure, idéalement dans la construction, voire dans l’énergie ou le stockage d’énergie.

C’EST MON JOB !
Hassan Nilou a plus de quinze ans d’expérience dans le management d’équipe de projets et de vente dans des sociétés travaillant pour l’industrie de l’“Oil and Gas”. Il a rejoint Amarenco en 2020 en tant que contract manager – stockage d’énergie. « Mon rôle est d’assurer un espace de discussion avec toutes les parties contractantes. J’apporte mon expertise pour la création de contrats, de dossiers de consultation, la stratégie de négociation et de dialogue avec les tierces parties. Je fais alors le lien entre les compétences spécialisées des directions financières, juridiques et commerciales et les fonctions opérationnelles. Je suis le garant de la préservation des intérêts de ma société en identifiant les risques et les opportunités du contrat et en assurant la sécurisation des impacts financiers. J’ai un devoir d’alerte auprès des utilisateurs quant aux écarts contractuels avérés ou à venir afin d’éviter les dérives. J’interviens idéalement dès la phase amont des projets pour permettre la négociation de clauses contractuelles potentiellement trop restrictives, voire abusives. Confronté sans cesse à des situations inédites, je dois faire preuve d’initiative, de créativité, de réactivité et d’un bon relationnel. »

Missions
• Animer et coordonner les commissions chantiers techniques et exploitation pour le secteur éolien.
• Préparer, participer et représenter l’organisation à diverses réunions (administration, autorités de l’aviation civile et militaire, ministères, agences et opérateurs techniques de l’État…) et mettre
en place des actions de lobbying.
• Participer à l’élaboration et à la formulation des positions de l’association concernant votre périmètre de responsabilité (notamment par le biais de groupes de travail).
• Entretenir et consolider le réseau éolien européen, au travers de la participation aux événements portés par les associations internationales.
• Gérer et mettre en place des services aux adhérents et fournir une assistance technique.
• Assurer une veille réglementaire et technologique, lancer et piloter des prestations conduites par des partenaires internes et externes.
• Gérer son périmètre avec une grande autonomie.

Qualités exigées
Passion pour la transition énergétique. Prise de recul, esprit de synthèse et bonne aisance relationnelle. Facilité à prendre la parole en public. Esprit d’équipe, réactivité et capacité à gérer de multiples dossiers en autonomie. Savoir se mettre au service des autres. Expérience requise Une expérience similaire (min. 3 ans), idéalement dans le secteur de l’énergie.

Comment y parvenir ?
H/F, de formation supérieure (bac +5) type école d’ingénieur généraliste ou master (énergie, EnR, environnement…).

C’est mon job !
Stéphanie Ledanois est ingénieure mécanique de l’Insa de Lyon et titulaire d’un master en gestion des
énergies à l’ESCP. Après plusieurs années d’expérience comme chef de projet dans le secteur de l’énergie,
elle a rejoint France Énergie Éolienne (FEE) en 2020 au poste de chargée de mission technique et
exploitation. « En tant que chargée de mission sur des thématiques aussi diverses, on acquiert rapidement une vision d’ensemble des problématiques et enjeux principaux liés au développement de l’éolien en France. Grâce au contact quotidien avec les adhérents de FEE, on se forge une expertise technique et une vision de terrain qui permettent d’être à l’interface entre la filière industrielle et les interlocuteurs externes, tels que les organismes de l’État, les médias ou d’autres acteurs privés. Ce métier requiert une grande autonomie et un travail de concertation constant, afin de porter le plus justement les messages de toute une filière. Mon quotidien est principalement composé d’animation de groupes de travail pour échanger sur les thématiques du moment, de mise en place de plans d’action, mais aussi de rédaction de notes de position filière que l’on porte auprès de nos représentants politiques. La variété des sujets que l’on traite dans une journée, couplée au développement des relations professionnelles variées et enrichissantes, rend ce travail passionnant ! »

MISSIONS
• Définir la stratégie marché et assurer sa bonne mise en oeuvre en respectant les objectifs fixés.
• Être moteur de la conception et de l’optimisation de l’offre pour qu’elle soit en adéquation avec le marché, tant en solution technique qu’en coût et en timing.
• Piloter et faire avancer l’équipe à l’aide d’indicateurs de performance et d’un management de proximité.
• Gérer et développer un portefeuille de clients stratégiques grands comptes et participer aux activités de prospection et de référencement de nouveaux comptes.
• Structurer le service et faire monter l’équipe en compétence.
• Être responsable de l’ensemble de la chaîne de valeur, du développement à la réalisation/ exploitation, et des résultats.
• Assurer la bonne gestion budgétaire des services et garantir la profitabilité des affaires.
• Développer et cultiver des liens privilégiés avec les acteurs clés du secteur, institutionnels, élus, citoyens, syndicats professionnels et
différents partenaires et effectuer un travail de lobbying.

QUALITÉS EXIGÉES
• Leadership
• Pragmatisme
• Sens du business developement
• Grande aisance relationnelle

EXPÉRIENCE REQUISE
Expérience de plus de 10 ans en tant que dirigeant d’une PME, filiale d’un groupe ou similaire dans le domaine de l’énergie, des EnR / du solaire PV ou des services énergétiques.

COMMENT Y PARVENIR ?
Au moins 10 années dans la conception et la réalisation de sites de production d’électricité ou d’énergie, idéalement EnR.

C’EST MON JOB !
Après un diplôme au sein d’une grande école de commerce, David Raguet commence sa carrière en tant qu’ingénieur commercial. Tour à tour chef de produit, sales and product management director, directeur général et cofondateur de sa propre société, il a évolué dans le domaine du PV durant plusieurs années. Il est aujourd’hui président de ValEnergies. « Mon quotidien est tourné vers le développement de ValEnergies. J’ai réalisé un état des lieux à mon arrivée pour caler la stratégie et les décisions à prendre afin d’atteindre les objectifs. Cela passe par l’accélération de la dynamique commerciale et le renforcement de l’équipe, et par l’amélioration de nos offres, les rendant plus performantes et compétitives. Il faut être attentif à tout, être présent chez les prospects et les clients pour connaître les attentes. Je suis attentif aux choix techniques et m’assure qu’ils sont judicieux et viables économiquement. Je passe du temps avec l’équipe car ma priorité est l’adhésion des salariés au projet qui se construit pour ValEnergies. J’implique les différents départements, en autonomie, pour faire avancer nos projets et changements. Au quotidien, je me demande constamment si nous sommes parés pour l’étape d’après, en m’assurant qu’on ne quitte pas les objectifs du radar. »