FTI Consulting est un cabinet international de conseil économique et financier qui assiste les entreprises, gouvernements, administrations et investisseurs.

Mission : coordonner et optimiser la gestion des équipes consultants en fonction des projets et de l’expertise. Superviser le bon suivi des affaires de l’équipe énergie et prendre le rôle d’interface client. Piloter et faire évoluer l’équipe de consultants juniors à l’aide d’un management de proximité. Participer aux recrutements et au développement permanent de l’expertise des consultants. Intervenir directement sur des missions en lien avec son expertise. Participer au développement età l’optimisation de l’offre, des méthodes et des processus. Travailler en étroite collaboration avec les associés, les consultants seniors et les autres services du groupe.

Compétences : capacités d’analyse et de synthèse, gestion des priorités, aisance relationnelle, leadership.

Profil : H/F, de formation bac +5 type école d’ingénieur/ école de commerce/MBA, avec une expérience solide de plus de 8 ans dans l’énergie.

Notus Energy développe et exploite des parcs éoliens et photovoltaïques à travers l’Europe et l’Amérique du Sud.

Mission : identifier des sites propices à l’implantation de parcs éoliens par analyse de données SIG. Identifier des sites propices à l’implantation de parcs photovoltaïques via les données de bases nationales ou des logiciels de géolocalisation. Comprendre les paramètres de faisabilité d’un projet éolien et photovoltaïque. Effectuer une veille du contexte réglementaire de l’implantation de parcs éoliens et photovoltaïques. Effectuer une veille sur la mise en service des nouveaux parcs éoliens et photovoltaïques.

Compétences : organisation, autonomie, esprit d’initiative, capacité à travailler en équipe.

Profil : H/F de formation bac +2/bac +3 minimum, avec une expérience de minimum 1 ou 2 ans, idéalement dans les énergies renouvelables.

Lightsource bp est un énergéticien leader mondial dans le développement, le financement et la gestion de centrales solaires PV au sol.

Mission : définir, en accord avec la direction, la stratégie de développement solaire PV et assurer sa bonne mise en œuvre. Sécuriser le foncier, identifier, évaluer et proposer à la direction les opportunités d’acquisition et de partenariat. Participer au closing tout en étant moteur et garant de la bonne réalisation des projets. Piloter le développement des partenaires et assurer la viabilité technico-économique des projets. Gérer la bonne conduite des projets. Identifier et piloter les conseils techniques, juridiques & financiers et travailler étroitement avec les fonctions supports internes. Gérer l’activité en grande autonomie sous la responsabilité de la direction.

Compétences : bonne connaissance du marché, réflexion stratégique et financière, esprit d’équipe.

Profil : H/F, idéalement de formation supérieure en ingénierie, urbanisme ou aménagement du territoire, avec une expérience de min. 5 ans dans le développement de projets EnR, idéalement solaire PV au sol.

Le groupe WPD fait partie des leaders mondiaux de l’énergie éolienne onshore et offshore.

Mission : Définir une stratégie régionale en étroite collaboration avec le directeur du développement. Piloter et coordonner une équipe de responsables fonciers et de chefs de projet tout en leur apportant votre soutien lors des rendez-vous clés. Assurer une veille active (politique, concurrentielle, administrative, industrielle, associative…) sur votre région et créer des liens avec les acteurs clés. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe management, qui assurera l’instruction des demandes d’autorisation, jusqu’à la mise en service des parcs. Possibilité d’être amené à gérer quelques projets, visant à la levée des risques et à l’initiation d’une concertation efficace.

Profil : H/F, idéalement diplômé bac +4/5 (master, école d’ingénieurs, de commerce), avec une expérience significative dans le développement de projets territoriaux.

LEOSPHERE, leader mondial des systèmes optoélectroniques pour l’observation atmosphérique.

Mission : Assurer la définition et le déploiement de la stratégie R&D ciblant le marché de l’éolien. Piloter, coordonner et faire évoluer votre équipe d’ingénieurs R&D. Assurer l’identification, la conception et le développement d’améliorations et de nouvelles applications Lidar. Piloter directement des projets de R&D stratégiques démontrant les bénéfices de la technologie Lidar. Assurer le développement et l’amélioration des algorithmes en vous appuyant sur des concepts de data science, machine learning, intelligence artificielle… . Représenter le service R&D auprès des clients, instituts de recherche et partenaires technologiques. Être présent au sein de la communauté internationale d’experts de la mesure du vent lors de conférences, groupes de travail… Développer des collaborations scientifiques et diffuser des résultats et exemples d’applications dans des publications scientifiques.

Compétences : Leadership, rigueur et autonomie.

Profil : H/F ingénieur (bac +4/5) et/ou doctorat en techniques de mesure, (opto-)électronique, traitement de données/informatique, applications scientifiques.

LUXEL, acteur leader de la transition énergétique, développe, finance, construit et exploite des centrales PV au sol et flottantes.

Mission : Définir, en concertation avec le DG, la stratégie de développement solaire PV, construire la feuille de route et assurer le bon déploiement. Piloter et faire avancer l’équipe études et développement. Accompagner vos équipes durant toutes les phases du projet, de son identification à sa réalisation. Être garant et moteur de la bonne gestion des dossiers de réponse aux appels d’offres. Identifier et proposer les opportunités d’acquisition susceptibles de se conformer aux critères fixés. Développer et cultiver des liens privilégiés avec les acteurs clés du secteur, territoires, institutionnels, élus, syndicats, différents partenaires. Effectuer un travail de lobbying.

Compétences : Qualités relationnelles, leadership et sens du développement.

Profil : H/F bac +5 (type école de commerce ou d’ingénieur). Exp. min. 7 ans dans le développement de projets dans le domaine des énergies renouvelables.