DENTRESSANGLE IMMOBILIER LOGISTIQUE (DIL) est une foncière spécialisée en immobilier logistique et d’activités détenant 750 000 m2 d’actifs et de développements en France et Europe.

Missions : définir et piloter le bon déploiement du plan de développement EnR dans le respect des objectifs. Assurer le suivi des projets EnR dès la phase initiale jusqu’à la mise en service. Identifier, sélectionner et suivre les partenaires. Être garant de la bonne valorisation de l’énergie produite, piloter la réponse aux appels d’offres afin de sécuriser le tarif d’achat. Gérer les contrats de fourniture d’énergie en lien avec l’asset management. Assurer le bon suivi de la performance énergétique du patrimoine immobilier, identifier les opportunités d’amélioration et assurer leur bonne mise
en oeuvre. Collaborer avec les directions immobilière, asset management et technique. Apporter une expertise énergie dans une logique d’écoconception, de décarbonation et de sobriété énergétique aux programmes de construction, de rénovation et en exploitation. Prendre le rôle de référent énergie en interne et externe répondant aux attentes des locataires en matière d’énergie.

Compétences : aisance relationnelle, leadership, esprit d’équipe et rigueur.

Profil : bac +5, 7 ans d’expérience minimum dans le développement ou la réalisation de projets photovoltaïques

KRANNICH SOLAR, société internationale et familiale, est un leader mondial dans la distribution de systèmes et produits photovoltaïques et de stockage.

Missions : développer et déployer la stratégie de développement dans le respect des objectifs de croissance, de rentabilité et de satisfaction client. Établir entretenir des relations solides et privilégiées avec  fournisseurs pour assurer une offre adaptée, des prix une disponibilité constante des produits. culture de collaboration et d’efficacité au sein des différents services. Piloter la transformation numérique de l’entreprise pour améliorer l’efficacité opérationnelle et la compétitivité. Représenter Krannich Solar lors de salons professionnels, de conférences et dans diverses instances pour promouvoir la marque et les produits.

Compétences : leadership, sens du business développement et de la communication.

Profil : bac +5, 5 ans d’expérience min. dans le domaine de l’énergie ou de la distribution de produits de construction.

LANGA INTERNATIONAL est un investisseur et producteur d’électricité verte spécialisé dans le développement, l’investissement et l’exploitation des énergies renouvelables.

Missions : assurer le bon ancrage territorial des projets tout en prospectant et sécurisant le foncier et en obtenant l’accord des partenaires territoriaux. Participer à la définition de la stratégie de développement sur la région, construire la feuille de route et assurer le bon déploiement. Être garant de la dynamique du portefeuille et assurer un flux constant et régulier de projets à financer. Piloter, coordonner et suivre les partenaires codéveloppeurs durant toutes les phases amont du projet. Contribuer à la due diligence technico-économique, en collaboration étroite avec l’équipe interne et les partenaires externes. et cultiver des liens privilégiés avec les acteurs clés du secteur et contribuer au travail de lobbying au niveau local.

Compétences : bon relationnel, intelligence terrain et qualités de négociateur.

Profil : bac +5, expérience de 5 ans minimum dans la prospection et la sécurisation de projets d’aménagement en milieu rural avec un fort ancrage territorial.

H2air est un des leaders de la production d’électricité décarbonée, locale et durable.

Mission : définir la stratégie « opérations », construire la feuille de route, assurer son bon déploiement et contribuer activement à l’innovation technologique du groupe. évoluer les équipes par la professionnalisation, le partage et le transfert des savoirs. l’appui technique aux partenaires et aux équipes l’ingénierie, de l’obtention des autorisations et de la réalisation. Veiller à la bonne définition cahiers de charges, valider le choix des sous-traitants et pilotage dans le respect des objectifs fixés. Assurer la rentabilité et la qualité des services et prestations dans un esprit d’industrialisation et d’amélioration continue. Étudier revamping/repowering du exploitation. Être garant de la bonne mise en oeuvre politique Qualité Sécurité Environnement communication et circulation de
l’information. Créer et cultiver une relation de confiance parties prenantes.

Compétences : leadership, organisation, autonomie et persévérance.

Profil : H/F, de formation bac + 5, min. 7 ans d’exp. dans la gestion d’un service technique dans la conception, réalisation de sites de production d’énergie.

Escofi est un producteur d’électricité verte indépendant qui développe, finance, construit et exploite ses propres unités de production d’énergie renouvelable.

Mission : définir et superviser la gestion juridique du groupe et de ses différentes entités. Assurer l’analyse juridique phase de développement et apporter votre expertise sur des sujets fonciers, baux, autorisations, PLU… Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, assurant le soutien et l’expertise juridique tout comme le bon suivi des éventuels contentieux. Collaborer étroitement avec les foncière. Participer activement à la préparation, l’analyse et la négociation des contrats de partenariat avec les développeurs, clients, comme aux engagements contractuels avec les assureurs, les banques et autres prêteurs. Assurer une veille juridique et réglementaire.

Compétences : capacité d’analyse, esprit de synthèse, proactivité.

Profil : H/F, de formation bac + 5, min. 5 ans d’exp. similaire dans le domaine des EnR, de l’immobilier, ou proche.

Premier producteur d’énergie renouvelable en France, la Compagnie Nationale du Rhône est un acteur engagé en faveur de la transition énergétique.

Mission : établir les axes de la politique de développement, porter et assurer son déploiement dans les différents pôles et filiales pour atteindre une croissance de 1,5 GW d’ici 2030. Piloter et coordonner l’ensemble des activités éolien et stockage de la CNR en déployant des commerciales et opérationnelles entre les différents pôles et filiales. Animer et faire avancer les pôles et filiales en cultivant leur « business ownership » et Développer des liens privilégiés avec les acteurs clés du secteur et des territoires en assurant un travail de lobbying et de business development. Être garant du bon développement des partenariats stratégiques tout en identifiant, évaluant et proposant de la CNR les opportunités d’acquisition.

Compétences : leadership, business development.

Profil : H/F, de formation bac + 5, min. 10 ans d’exp. en tant que dirigeant d’une entité ou à la direction d’un service de développement, impérativement dans les EnR.

Ostwind développe, conçoit, construit et exploite des parcs éoliens de haute qualité à l’échelle européenne.

Missions : définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement sur le secteur sud-ouest de la France, animer, piloter et faire évoluer votre équipe, composée d’ingénieurs et assistants, piloter la bonne conduite des projets en étroite coordination avec les services supports internes, assurer et cultiver une concertation efficace auprès des acteurs clés afin de réunir les meilleures conditions d’adhésion et de faisabilité des projets éoliens, représenter l’entreprise et assurer sa bonne notoriété auprès des collectivités locales et territoriales, de la population, des syndicats professionnels, être entièrement responsable des résultats de votre équipe votre périmètre avec une grande autonomie sous la responsabilité du DG adjoint France.

Compétences : pédagogie, leadership et capacité à créer l’adhésion.

Profil : H/F, de formation supérieure (bac + 4/5 min) avec une spécialisation énergie, aménagement du territoire, environnement, exp. de 3 ans dans le développement de projets éoliens, EnR ou de projets d’aménagement du territoire.