MISSIONS PRINCIPALES
• Assurer, superviser et piloter la gestion financière (contrôle de gestion, clôtures comptables, trésorerie, bilan, budgets…) et administrative (légal) des services généraux, dans un esprit d’efficience et de « business partner ».
• Assurer le bon fonctionnement des services généraux et prendre le rôle de maître d’œuvre de la vie financière de l’entreprise et de ses sociétés de projets (SPV), le cas échéant.
• Gérer les relations avec les banques, investisseurs et les partenaires externes (juridique, fiscal, commissaires aux comptes…), ainsi que le reporting à l’actionnaire.
• Apporter des conseils en matière d’optimisation financière, fiscale et juridique, de due diligence et être garant de l’amélioration continue des outils.

COMPÉTENCES CLÉS
Management d’équipe, esprit de synthèse, forte capacité d’analyse, réactivité et proactivité.

EXPÉRIENCE & FORMATION
De formation supérieure (bac +5) type ESC ou MBA option gestion / finance / comptabilité, avec une expérience réussie de 7 ans minimum sur un poste similaire.

LE DÉCRYPTAGE D’ELATOS
• La mission principale est de piloter l’ensemble de la fonction financière dans un rôle de business partner, avec une forte dimension de structuration, de pilotage de la performance et d’accompagnement de la croissance.
• Le cœur du poste repose sur la capacité à allier vision stratégique, sécurité opérationnelle et optimisation de la rentabilité, en combinant rigueur financière et compréhension des enjeux avec la direction et les actionnaires.

LES ERREURS FRÉQUENTES DES CANDIDATS
• Se positionner comme un profil comptable ou technique, sans dimension business.
• Ne pas démontrer de capacité à accompagner la stratégie et la prise de décision.
• Sous-estimer l’importance de la maîtrise de l’anglais.

LES ÉVOLUTIONS POSSIBLES À 3-5 ANS
• Direction financière d’une entité plus large ou d’un groupe.
• Évolution vers des fonctions de direction générale.
• Passage côté investissement / fonds avec une vision gestion d’actifs.
• Prise de responsabilités sur un périmètre international ou multi-activités.

POSTE POSSIBLE EN RECONVERSION
Oui, reconversion possible depuis des postes en audit, transaction services, contrôle de gestion, avec une exposition à des environnements multi-entités.

TENSION SUR LE MÉTIER ?
• Modérée à forte. Les profils alliant expertise financière, management, maîtrise de l’anglais et connaissance du secteur énergétique sont rares.
• La double compétence business partner/asset management renforce cette rareté.
• Les candidats expérimentés dans des environnements en croissance (effectifs, international…) sont particulièrement recherchés.

TYPES D’EMPLOYEURS
• Producteurs d’énergie (IPP) et développeurs d’énergies renouvelables.
• Fonds d’investissement infrastructure / énergie.
• Groupes industriels.
• Sociétés spécialisées dans la gestion d’actifs.

NIVEAU DE RÉMUNÉRATION
• Entre 70 000 € et 110 000 € environ fixes selon expérience et périmètre.
• Variable pouvant aller de 10 à 25 % du salaire annuel brut.
• Éléments complémentaires possibles : intéressement, bonus, selon performance et structure du groupe.

Missions
• Identifier les sites propices à l’implantation des projets EnR selon les critères définis par l’entreprise.
• Analyser les opportunités identifiées issues de la prospection cartographique et de la prospection terrain (contraintes potentielles, option(s) de raccordement, estimation de la production…).
• Créer tous supports visuels liés au développement des projets : cartes, plans, photomontages, supports de communication…
• Contribuer au dimensionnement final des centrales.
• Assurer le rôle de référent SIG, participer à l’amélioration continue de l’outil et à l’actualisation régulière des données.

Qualités exigées
Esprit d’équipe, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse

Expérience requise
Une première expérience réussie dans l’étude de contraintes dans le secteur de l’énergie.

Comment y parvenir ?
Formation bac + 5 en géomatique/SIG

C’est mon job !
Diplômé d’un master 2 en Géologie de l’ingénieur à l’université Lille 1, Julien GOSSET a acquis une solide expertise en cartographie et systèmes d’information géographique (SIG) et occupe aujourd’hui le poste de cartographe – SIG projets EnR chez Mozaïk Energies. «Cartographe depuis neuf ans, je me suis naturellement tourné vers les énergies renouvelables, en particulier le photovoltaïque qui répond aux enjeux environnementaux et aux besoins énergétiques croissants. J’ai rejoint Mozaïk Energies il y a quatre mois pour améliorer et développer les outils cartographiques avec comme rôles clés : aider à la prospection en croisant des données spatiales afin de repérer les sites à fort potentiel et accompagner la conception des centrales. Au quotidien, je soutiens différents métiers : analyse de site et outils pour les responsables fonciers, cartes et visuels pour les chefs de projet pendant les phases de développement. L’enjeu ? Développer des centrales photovoltaïques en cohérence avec les territoires et leurs habitants, en alliant technique et compréhension des métiers. »

Missions
• Piloter l’élaboration des positions du SER sur la planification territoriale, le développement des réseaux, la flexibilité, la biodiversité, l’exemplarité environnementale, le cadre économique et le développement des EnR dans le bâtiment.
• Piloter, animer et faire évoluer une équipe de cinq permanents sur l’animation territoriale, la biodiversité, le système électrique et le cadre économique.
• Représenter et défendre les intérêts du SER auprès des décideurs, élus, président et DG.
• Répondre aux sollicitations des médias en s’appuyant sur le pôle communication.
• Cultiver un réseau de contacts avec les parties prenantes des filières EnR et le monde associatif.
• Participer aux réunions avec l’actualité européenne, nationale et régionale de la filière EnR.
• Alimenter la stratégie de communication du SER sur son périmètre.

Qualités exigées
Aisance relationnelle, forte capacité d’analyse et sens de l’organisation.

Expérience requise
Une solide expérience en coordination de projets, maîtriser le management d’équipe, les enjeux associatifs et les affaires publiques nationales.

Comment y parvenir ?
Bac + 4/5 en ingénierie, droit, économie ou sciences politiques.

C’est mon job !
Damien Adam, diplômé de la Toulouse Business School, de la Seine-Maritime pendant sept ans, spécialisé dans la transition écologique et la législation énergétique. Fort d’une expérience en management, marketing et coordination de projets, il est aujourd’hui Directeur Expertise et Stratégie EnR au Syndicat des Énergies Renouvelables (SER). « Après trois ans dans le secteur privé et sept l’Assemblée nationale, j’ai choisi de poursuivre mon engagement au service  l’intérêt général en rejoignant le SER pour accompagner le développement des renouvelables en France. apporte ma connaissance fine de l’écosystème politique dans un contexte mouvant, où les énergies renouvelables sont régulièrement remises en cause, ainsi que mes réflexes marketing pour construire un plaidoyer clair, convaincant et porteur de sens. Mon objectif : défendre l’utilité des ENR et les externalités positives qu’elles génèrent pour la société et les territoires. Face à la remise en cause de la transition énergétique, nous construisons avec mon équipe de nouveaux messages adaptés aux publics cibles et qui permettent de répondre aux attaques qui ponctuent le débat public. »

Missions
• Piloter les projets clients en France et à l’international.
• Gérer les missions de conseil technique, Due Diligence, audit… pour soutenir le financement, la vente ou l’acquisition d’actifs EnR.
• Collaborer avec les clients, représenter l’activité technique et prendre le rôle d’interface avec les équipes internes et partenaires externes.
• Superviser le suivi des affaires, coordonner les ressources et assurer la remise des rapports dans un souci de satisfaction client, de respect des délais.
• Intervenir en tant qu’expert technique notamment sur des enjeux de développement.
• Contribuer à la rédaction de « white papers », la préparation de webinaires et représenter Natural Power lors d’événements professionnels.
• Participer à la formation en interne et à l’amélioration continue des outils et méthodes.
• En tant que référent technique, soutenir l’équipe business développement dans la préparation et présentation des offres commerciales.

Qualités exigées
Aisance relationnelle, qualités rédactionnelles, autonomie et rigueur.

Expérience requise
Expérience de 5 ans dans l’éolien ou le
solaire, dont 3 ans éolien, en tant que chef/ responsable de projets, ingénieur d’études ou consultant.

Comment y parvenir ?
Formation bac +5 types école d’ingénieur ou équivalent.

C’est mon job !
Simon Duval est diplômé en Génie industriel de l’environnement de l’École des métiers de l’environnement (aujourd’hui UniLaSalle Rennes). Après cinq années d’expérience dans le développement de projets, il occupe aujourd’hui le poste de Due Diligence Manager chez Natural Power.
«J ’ai débuté ma carrière chez différents développeurs, où j’ai accompagné des projets de leur phase de prospection jusqu’à leur mise en service. Aujourd’hui, j’interviens en tant qu’expert technique sur des missions de conseil, d’audit et de Due Diligence, en France comme à l’international. Mon quotidien est rythmé par des échanges avec des interlocuteurs très variés — banques, collectivités, développeurs — et par la coordination d’équipes internes et partenaires. Ce que j’apprécie particulièrement, c’est de pouvoir apporter un regard technique rigoureux tout en facilitant la compréhension des enjeux clés pour des acteurs non spécialistes. Contribuer à des projets concrets, porteurs de sens, est ce qui me motive chaque jour. »

Missions

• Définir et assurer le bon déploiement de la stratégie de développement sur vos pays et/ou régions dans le respect des objectifs fixés.
• Identifier, négocier, proposer et suivre les partenariats de codéveloppement avec des acteurs locaux et codéveloppeurs.
• Évaluer les opportunités d’acquisition de projets et piloter la contractualisation avec les différentes parties prenantes (codéveloppement, pactes d’associés, convention de compte courant, …) avec le soutien du pôle juridique.
• Être moteur du bon développement des projets et de la maîtrise foncière, en s’appuyant sur des partenaires locaux.
• Analyser les contextes fiscaux et légaux
des pays visés, proposer la bonne modélisation financière, assurer la veilledu marché et des différents acteurs sur
• Gérer son périmètre en autonomie et sous la responsabilité du directeur général.

Qualités exigées
Fiable, consciencieux, autonome et aisance relationnelle.

Expérience requise
Expérience de 5 ans minimum auprès d’un cabinet de conseil oeuvrant dans le secteur d’infrastructure à l’international.

Comment y parvenir ?
Formation bac + 5, type école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent.

C’est mon job !
Hady Kesrouani est diplômé d’un master d’ingénieur à Centrale Lille et d’un master International Energy à Sciences Po. Après huit années d’expérience dans les EnR, responsable de projets internationaux pour Langa International.
«Intéressé par les spécificités des mix énergétiques propres à chaque pays, je consacre mon expertise à accompagner nos partenaires locaux et nos filiales dans le développement des projets EnR. Avec enthousiasme, je navigue avec précision à travers les réglementations nationales, régionales et locales, en veillant à anticiper les principales évolutions pour saisir les meilleures opportunités. Mon objectif est d’accompagner des portefeuilles de projets à différents une progression fluide de chaque projet depuis la phase de conception jusqu’à sa réalisation. Langa International attache également une grande importance à la création de synergies et de d’autres acteurs du secteur pour renforcer l’impact de nos projets. »

Missions
Véritable garant de la bonne visibilité du syndicat et de ses différentes filières :
• vous définissez la stratégie de communication et assurez son bon déploiement au niveau local, national et européen en cultivant une approche multicanale.
• vous pilotez, animez et faites évoluer une équipe de trois personnes à vos côtés.
• vous créez et gérez la communication institutionnelle et grand public en développant des outils pertinents et adaptés (site web, réseaux sociaux, newsletters, plaquettes, brochures, etc.).
• vous gérez les relations presses/médias et communiqués de presse impactants.
• vous créez et cultivez un réseau de journalistes en organisant des
conférences et des voyages de presse au niveau national et régional.
• vous animez le groupe technique communication et soutenez les filières dans leurs actions de communication.
• vous lancez et pilotez des prestations conduites par des partenaires internes et externes.

Qualités exigées
• Leadership
• Qualité rédactionnelle
• Organisé
• Résistant au stress
• Créatif
• Qualités relationnelles

Expérience requise
Expérience de 5 ans
min. dans un poste
similaire.

Comment y parvenir ?
Formation : bac + 5 spécialisé en communication, journalisme, relations publiques (type Celsa, Ircom, Efap, etc.).

C’est mon job !
Avec un diplôme de Sciences Po Paris et plus de vingt ans d’expérience dans le domaine de la communication, j’appréhende mon métier de communicante avec toujours autant d’enthousiasme et de conviction. C’est une profession passionnante, au coeur des tendances et des mutations de la société, mais aussi exigeante car elle mobilise un large spectre renouveler et/ou remettre en question régulièrement. «Communiquer, c’est autant partager ce que l’on a en commun que gérer les différences qui nous séparent.” Cette citation du sociologue Dominique Wolton résume bien, selon moi, les enjeux de la communication, à savoir prendre en compte la complexité des points de vue tout en véhiculant des messages éclairants et porteurs de sens. Dans mon quotidien de professionnelle de la communication, je veille à faire progresser le débat public autour des énergies renouvelables, loin des approches clivantes, mais plutôt dans la perspective de rééquilibrer les rapports de force pour favoriser une approche fondée sur le dialogue, la pédagogie et l’écoute active. C’est ma modeste manière de répondre aux défis environnementaux de demain : mettre mes compétences et mon énergie au service de la transition énergétique. »

Missions
• Vous définissez et supervisez la gestion financière (contrôle de gestion, clôture comptable du groupe, trésorerie, budgets…) de l’entreprise.
• Vous pilotez, animez et faites évoluer les services comptabilité, contrôle de gestion et services généraux dans un esprit d’efficience et de « business partner » en créant et en cultivant une dynamique positive.
• Vous pilotez les opérations de financement corporate, gérez les relations avec les banques et investisseurs, incluant les due diligences et la négociation de la documentation de crédit ou obligataire.
• Vous apportez vos conseils avisés en matière d’optimisation financière, fiscale et juridique.
• Vous êtes garant de l’amélioration continue des outils (type ERP…) et processus dans un esprit d’amélioration continue et pilotez le passage en IFRS.
• Vous suivez les indicateurs de performance, de risques et de contrôle de gestion.
• Membre du CODIR, vous êtes entièrement responsable de vos résultats.

Qualités exigées
• Esprit de synthèse.
• Capacité d’analyse.
• Réactivité et proactivité.
• Esprit d’équipe.

Expérience requise
Expérience de 7 ans min. en finance.

Comment y parvenir ?
Formation : bac +5, type ESC ou MBA option Gestion / Finance / Comptabilité. Votre expertise confirmée sur des sujets de financement corporate dans un contexte de croissance soutenue, vous permet de faire la différence.

C’est mon job !
Après mon diplôme à Neoma BS, j’ai débuté ma carrière en contrôle de gestion, principalement dans l’industrie pharmaceutique. Une double opportunité de changement s’est offerte à moi avec une évolution en tant que trésorier du groupe pour lequel je travaillais (Actelion) et une mobilité géographique au siège en Suisse. « Après huit ans, ma famille a voulu se rapprocher de l’Île-de France. L’occasion de découvrir un autre secteur d’activité qui faisait sens : les énergies renouvelables. Après quatre ans chez Engie Solar autant chez Engie BU Hydrogène, j’ai eu l’opportunité d’intégrer H2air en tant que directeur financier. Mon quotidien chez H2air, ce sont des femmes, des hommes et des projets. Avant tout, je suis là pour guider, soutenir et coordonner mes différentes équipes et permettre un meilleur pilotage financier d’H2air. Mais aussi pour piloter ou accompagner de nombreux projets en parallèle, qu’ils soient structurants, comme la mise en place de nouveaux outils financiers, ou bien opérationnels, comme la gestion du risque de change. J’accueille chacun de ces challenges comme une opportunité de m’exprimer et de contribuer à affronter les défis environnementaux de notre temps. »

Missions

• Gérer et piloter des missions de conseil technique, due diligence, audit… pour soutenir le financement, la vente ou l’acquisition d’actifs EnR (parcs éoliens onshore & offshore, centrales solaires PV, stockage d’énergie, hydrogène).
• Travailler en étroite collaboration avec vos clients, représenter l’activité technique et assurer le rôle d’interface avec les équipes internes et partenaires externes.
• Superviser le bon suivi des affaires, coordonner les ressources et garantir la bonne remise des rapports dans un souci de satisfaction client, de respect des délais et de rentabilité.
• Intervenir directement en tant qu’expert technique sur des projets variés en France et à l’international autour d’enjeux de développement (notamment, mais pas exclusivement).
• Contribuer à la rédaction de white papers, la préparation de webinaires et représenter votre entreprise lors de conférences, séminaires, réunions de la profession…
• Participer activement à la formation des équipes en interne tout comme à l’amélioration continue des outils et méthodes.
• En tant que référent technique, soutenir l’équipe business développement dans la préparation et présentation des propositions commerciales.

Qualités exigées
Aisance relationnelle, qualités rédactionnelles et esprit d’équipe. Autonomie, rigueur et gestion des priorités. Leadership, sens de l’organisation et résistance au stress.

Expérience requise
Expérience de 5 ans minimum dans l’éolien ou le solaire en tant que chef/responsable de projets, ingénieur d’études ou consultant, auprès d’un développeur, IPP, bureau d’études, cabinet de conseil technique ou financier.

Comment y parvenir ?
Formation bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent).

Missions

• Participer à l’identification des besoins de clients sur le marché des entreprises, des professionnels et de l’agriculture.
• Accompagner ses clients, depuis l’identification de leurs besoins jusqu’à la mise en oeuvre de la solution clés en main.
• Établir un diagnostic énergétique de l’activité du client et identifier ses besoins afin d’améliorer la maîtrise de ses dépenses en énergie.
• Suivre la mise en oeuvre du projet et veiller à la satisfaction client.
• Exercer le rôle de référent sur les offres « transition énergétique » et accompagner les chargés de clientèle et chargés d’affaires dans leur montée en compétences techniques.
• Piloter le référencement des partenariats techniques locaux en lien avec les équipes expertes en transition énergétique.

Qualités exigées
Doté d’un bon relationnel et d’une bonne connaissance des enjeux énergétiques dans le secteur industriel et tertiaire, vous savez être force de proposition et faites preuve de pédagogie et d’un fort sens de l’écoute client.

Expérience requise
En plus de maîtriser la gestion de projet et d’avoir une culture de l’efficacité énergétique, il est nécessaire de pouvoir justifier d’une expérience solide dans le domaine de la transition énergétique, du diagnostic/audit énergétique, dans une entreprise du service à l’énergie ou un bureau d’études, ou encore dans d’autres domaines comme l’autoconsommation solaire ou la mobilité douce.

Comment y parvenir ? Issu de formation supérieure ingénierie, généraliste ou spécialisé en énergie, environnement ou génie thermique.

C’est mon job !

Thomas Houe est diplômé d’un master 2 Sciences de l’ingénieur en énergétique et d’un master 2 Mathématiques appliquées, calcul scientifique et modélisation. Après plusieurs années d’expérience dans la thermique du bâtiment et dans le management de l’énergie appliqués au monde de l’industrie, il a rejoint le Crédit agricole en 2022 en tant que conseiller développement transition énergétique. « La banque est un pivot de l’économie et joue un rôle essentiel dans la transition énergétique. Le Crédit agricole l’a bien compris et a créé un nouveau métier en ce sens. Par mon expérience, j’apporte un accompagnement aux entreprises pour les faire monter en compétences dans la maîtrise de leur consommation d’énergie, que ce soit par une expertise technique sur les installations solaires photovoltaïques ou en travaillant avec eux sur la compréhension de leur consommation d’énergie, voire jusqu’à une certification ISO 50001. Pour ce faire, je m’entretiens avec les clients pour identifier leurs besoins et en parallèle, je continue de développer un réseau de partenaires locaux et nationaux pour répondre aux différentes attentes. Au-delà de l’identification des besoins et des partenaires, il faut savoir faire preuve de pédagogie, voire de vulgarisation, être un trait d’union entre les professionnels de l’énergie et les entrepreneurs. Nous apportons aussi auprès de ces derniers de laveille sur les réglementations et sur les aides financières selon le contexte de leur activité. »

Missions
• Gérer et piloter des missions de conseil auprès d’une clientèle composée d’énergéticiens, d’industriels, d’investisseurs et d’administrations.
• Superviser le bon suivi des projets, coordonner les ressources et assurer la bonne remise des rapports dans un souci de satisfaction client, de respect • Bien adapter la prestation par rapport aux inputs du client et aux caractéristiques de ces produits et besoins.
• Contribuer à la rédaction de restitutions/ présentations pour les clients.
• Intervenir directement en tant qu’expert sur des projets variés en France et à l’international.
• Participer activement au business développement, notamment dans la préparation et présentation des propositions commerciales.
• Effectuer des recherches de marché pour identifier de nouvelles opportunités et collaborer en interne pour établir des stratégies de croissance et de poursuite de ces nouvelles opportunités.
• Représenter l’entreprise lors de conférences, séminaires et forums.

Qualités exigées
• Grande aisance relationnelle.
• Esprit critique et sens de l’analyse.
• Qualités rédactionnelles.
• Fort esprit d’équipe.
• Rigueur et persévérance.
• Maîtrise de l’anglais.

Expérience requise
Expérience de 5 ans min. dans le conseil ou le domaine de l’énergie.

Comment y parvenir ?
Formation : Bac+5 type, école d’ingénieur, école de commerce ou MBA. Une expertise sur les questions stratégiques, économiques, techniques et/ou Développer un savoir faire dans la vente de service.

C’est mon job !

Après un master 2 en économie européenne, Mladena Pavlova Joveski commence sa carrière à la CRE. Forte de quinze ans d’expérience dans les secteurs français et européen de l’énergie, elle rejoint le cabinet de conseil et de recherche en transition énergétique LCP Delta en tant que consultante senior responsable France. «J’ai souhaité faire un métier qui pour moi a du sens, en apportant ma contribution à l’accélération de la transition énergétique. J’apprécie la diversité de projets sur lesquels je travaille et je valorise la création des liens privilégiés avec nos clients, surtout lorsque je les accompagne dans le développement de leur stratégie, business model ou proposition commerciale. La variété de projets m’apporte une richesse supplémentaire et me permet de monter en compétences dans de nombreux domaines. Je suis donc in fine plus convaincante lors de ma prospection. L’opportunité constante de progresser dans une ambiance stimulante aux côtés de collègues engagés est un élément clé de mon épanouissement professionnel et personnel. LCP Delta incarne des valeurs fortes, inspirant confiance en se démarquant par son positionnement qu’acteur de la transition énergétique et je suis fière de faire partie de cette formidable équipe ! »