Technicien en énergies renouvelables, option B : Énergie thermique

Formation :

Formations continues longue durée

Diplôme :

Non concerné

Etablissement:

Stage :

À partir de 400 heures selon le positionnement initial.

Descriptif

Le titulaire de ce diplôme est un électricien ou un climaticien spécialisé dans la mise en œuvre d’équipements fonctionnant avec des énergies renouvelables et permettant d’améliorer l’efficacité énergétique des bâtiments. Les énergies renouvelables principalement concernées sont : le solaire thermique, la biomasse (notamment le bois-énergie), le transfert d’énergie…
Le titulaire de ce CS intervient dans l’installation, la mise en service et la maintenance d’équipements et/ou d’installations. Les connaissances acquises au cours de la formation lui permettent d’identifier les besoins des clients, de vérifier les faisabilités d’installations prédimensionnées par des bureaux d’études, de répartir les activités au sein d’une petite équipe et d’assurer l’interface avec les autres corps d’État. Les enseignements suivis lui donnent les capacités pour installer des équipements, raccorder des installations à des réseaux, faire des réglages, mettre en service des installations, présenter le fonctionnement et l’utilisation des installations aux clients, assurer la maintenance préventive et correctrice des installations.

Publics

Tout public. Ouvert en contrat de professionnalisation.

Pré-requis

Bac pro Tisec ou BP monteur en installations de génie climatique.

Contactez l’organisme.

Métiers ciblés

Le diplômé est susceptible d’être employé par des entreprises du domaine du génie électrique, climatique… Il occupe des postes d’installateur, de monteur, de climaticien, de chauffagiste, d’électricien, d’énergéticien. Son degré d’autonomie peut être différent selon la taille, l’organisation des entreprises, la nature et la complexité des équipements installés.

Tarifs

Contactez l’organisme vous concernant. Financement : - contrat d’apprentissage ; - contrat de professionnalisation ; - CPF ; - CPF de transition ; - financement individuel ; - fonds publics, France travail ou région, sous réserve d’éligibilité ; - plan de développement des compétences ; - Pro-A.